雇主责任保险是责任保险中最初以独立险种出现的险种，它的保险责任简单地说是当员工因工作原因发生意外或职业病时，保险公司负责赔偿。
国家机关、企事业单位、社会团体、学校、个体工商户都可以投保该险种，保险责任比较多，概括起来有两部分：一是员工被诊断、鉴定出职业病；二是工作时间和工作场所内，或加班期间，或因工外出期因工作原因、履行职责时遭受到伤害，或上下班途中，发生意外的。还有三个特殊的情况，一是工作时间和工作岗位突发疾病的48小时内死亡（已有疾病、分娩、流产导致的属责任免除）；二是在维护国家、公共利益活动中遭受的伤定；三是有革命伤残军人证，工作后复发的。
费率方面，按照职业类别和保额进行划分，费率似乎和意外险的费率相差不大。
赔偿限额方面，每人伤亡责任限额最低为3万元，每人医疗限额不超过前面的50%且不高于5万元，法律费用不超过伤亡限额的20%，保险人对每次事故的法律责任限额不超过法律责任限额的25%。